Prevención de riesgos psicosociales. Bienestar organizacional.

93% de los gerentes ven cómo la salud mental impacta negativamente en los resultados.

Invertir en bienestar organizacional genera reducción de costos ocultos con impacto directo en la productividad. Según el WEF los programas en BIENESTAR aumentan:

+30% la productividad

+35% la creatividad

-40% rotación

+60% compromiso

y tienen un retorno de inversión hasta un 300%.

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