ALGUNOS DATOS... 

  1. "El juego mejora la atención en adultos. 
  2. Además, los estudios de EEG (electroencefalograma) revelaron una mayor conectividad funcional que involucra a la corteza pre frontal, lo que sugiere un aumento de la neuroplasticidad en la región" MIT. 
  3. Eleva el nivel de conciencia para estar presentes sin contradicciones. Así tomaremos mejores decisiones individuales y colectivas. 

Saber gestionar las vulnerabilidades emocionales potencia a los individuos en el deporte, la empresa, gobiernos, organizaciones y personas así como en todos los  niveles de su vida. Para ello se requiere no sólo entrenar la mente sino que además hay que utilizar las palancas hidratantes para que las vulnerabilidades sean la potencia en la materialización del talento con altísima repercusión en el equipo y redes de trabajo.  Esto requiere también que el contexto acepte esta nueva mirada para anticiparse al futuro emergente. 

¡Esta entrevista que nos hizo Yanina Kesman, te resultará esclarecedora sobre lo que significa entrenar la mente! https://970universal.com/2021/02/25/como-lograr-una-mejor-gestion-del-presente-a-partir-del-entrenamiento-de-la-mente/

El 75% de los ejecutivos globales creen que la falta de habilidades blandas es un problema que enfrenta su industria y ello restringe la capacidad de innovación.

La moneda actual: aprendizaje continuo Y APLICADO dada la depreciación acelerada del conocimiento. Aprendemos experimentando. Si no hay experimentación no es un programa de habilidades esenciales. 

93% de los gerentes ven cómo la salud mental impacta negativamente en los resultados. (revista Forbes 2021)  

  1. Requerimos aprender cómo contactar, vincularnos y comunicarnos de forma adecuada y oportuna con las distintas culturas. Según Edgar Schein (MIT) es una capacidad para la cual no estamos entrenados y son foco de ausencia, no compromiso, no pertenencia así como bajas de productividad y conflictos dentro de las empresas.  
  2. ¿Cómo mejorar estos indicadores? Entrenando la mente para una mejor gestión del presente. Nuestros programas en habilidades blandas o esenciales aplicados a personas, empresas, emprendedores, políticos y la educación son clave para el siglo de las transformaciones. 
  3. ¿Para qué hacer un entrenamiento de este tenor?

           - para el manejo de la complejidad.

           - para resolver problemas y prevenirlos.

     - para tener la información completa en la toma de decisiones diaria ya que los algoritmos excluyen el sesgo humano y eso genera resultados que no queremos.

      - porque son la clave del hacer y decir adecuado y oportuno para entrar en el fluir organizacional.

         - hemos omitido la anticipación en la toma de decisiones y anticiparnos al futuro emergente es una capacidad clave según WEF y UNESCO y requiere ser entrenada. Formamos parte de la https://www.apf.org Asociación de profesionales futuristas.  

         - para salir del "efecto pandemia" aunque ésta termine en 2023.

       - la cultura y los valores son los que más ganancias nos dan a mediano y largo plazo pero como la gente no sabe trabajar con ellos no se les da el valor que tiene. Tim Cook CEO de Apple. 

¡Solicita tu zoom y te hacemos la presentación del programa que elijas!.   

Programa de 9 meses de duración. Entrenamiento en habilidades blandas o esenciales.  ENTRENAR LA MENTE para una mejor gestión del presente. 

Los programas de habilidades blandas requieren el entrenamiento de la mente, manos, corazón y sobre todo experimentar para comprehender el proceso. Toda educación requiere una parte clínica y si las clases son sólo con un profesor conversando no aprenderás mucho... Es una nueva forma de aprender haciendo. 

1 clase cada 15 días 2 horas. Se requiere entrenar lo dado en los 15 días entre cada clase. 

Gestión emocional del presente continuo, cambiante y emergente aplicado a tu realidad diaria. 

¿Porqué entrenar?

  • "Es fundamental poner en agenda la capacitación de las habilidades "blandas" Nelson Montoya, Adecco Uruguay es quien recibe solicitudes de empresarios que buscan estas destrezas en su potencial personal, en ocasiones sin mucho éxito".
  • "El talento es la moneda de cambio del futuro y el capital sigue al talento". David Herranz CEO de Adecco Latinoamérica.
  • 95% de la productividad empresarial está vinculada al estado anímico de las personas y es allí donde radica la importancia de la gestión emocional del presente. Estanislao Bachrach (microeconomía de la competitividad).
  • 75% de los ejecutivos globales creen que la falta de habilidades blandas es un problema que enfrenta su industria y ello restringe la capacidad de innovación. (Revista Forbes)
  • ¿Sabías que la alfabetización o anticipación de futuros emergentes es una habilidad esencial para el siglo XXI? (te aconsejamos leer nuestro artículo en la revista Talentos ADPUGH octubre 2020).
  • "La cultura y los valores son los que más ganancias dan a mediano y largo plazo pero como la gente no sabe trabajar con ello no les da el valor que tiene". Tim Cook, CEO de Apple.
  • La mejor inversión es la inteligencia emocional y el equilibrio mental, en aquellas habilidades sobre cómo continuar cambiando y cómo seguir aprendiendo. Yuval Noah Arari.
  • Porque para nosotros ya sabes todo y puedes estar hasta sobre capacitado, sin embargo, los problemas en las organizaciones surgen a través de la calidad de los vínculos con todo aquello que nos sucede y es ahí donde requerimos mayor y mejor entrenamiento, es por ello nuestra propuesta.

¿Te animas a conocer el saber que no sabes que sabes, dominarlo para que actúe a tu favor? Si te animas estás invitado a ¡seguir leyendo!

Los grandes temas que entrenamos:

Conciencia de sí mismo, Autonomía, Habilidades sociales, Conectar con los otros,  Alfabetización de futuros emergentes, Creatividad, Comunicación adecuada y oportuna, Presencia, Liderazgo siglo XXI.

Para entrenar, ¡qué mejor que hacerlo en un laboratorio de innovación humana donde hay contención y no nos juzgamos!

Un espacio donde el "error" es tomado como insumo para la creatividad aplicada y gran aporte grupal. A través de distintas metodologías y juegos, descubriremos el saber que no sabes que sabes para aplicarlo a tu vida diaria personal y organizacional de forma adecuada y oportuna.

Impacto: En nuestra vida diaria interactuamos con personas en varios niveles: familiar, organizacional, en la sociedad civil y también interactuamos con nuestros trabajos. La calidad de las conexiones relacionales está directamente vinculada al resultado del bienestar que tenemos y es por ello que hacemos esta propuesta con alto impacto en el bienestar, la armonía y el descubrimiento y la presencia.

- En el caso de las organizaciones se logra aumentar la rentabilidad en el mediano (1 año) y largo plazo (+1,5 años)

- Mayor armonía y bienestar organizacional en el mediano plazo (+6 meses) y

- Mejora de la reputación así como la prevención y gestión de riesgos psicosociales.

- Adelantarse al futuro emergente para tomar decisiones adecuadas y oportunas (altísimo impacto en las ganancias de la empresa en el mediano y largo plazo).

- Las personas mejoran sus actitudes y conductas así como el nivel de urbanidad.

- Las personas perciben mejoras en su salud psico física.

A nivel personal - las personas toman mejores decisiones, cambian a mejores trabajos, renuevan amigos, eligen capacitarse con más conocimientos en la Universidad u otros cursos, mejoran la calidad de sus vínculos relacionales. Son más independientes, autónomos, creativos y presentes. Esto surge de nuestra experiencia personal y de nuestros clientes.

Requisitos: humildad y candor (mirar con ojos de niño).

Nuestra propuesta: 9 meses de entrenamiento 1 vez cada 15 días 2 horas.

Dónde: Cerro Largo 1561 piso 1.

9 pagos a realizarse del 1 al 10 de cada mes.

Al final del curso te entregamos:

Certificado e informe de tu evolución. Te será útil para tí para tu ámbito laboral (aunque tus más cercanos son los primeros que perciben las transformaciones).

¿Qué entrenamos?

- Comunicación, tono y actitudes.

- Gestión de la resiliencia, flexibilidad y el stress.

- Gestión del tiempo.

- Pensamiento crítico, lateral e imaginario aplicado.

- Compromiso & responsabilidad; Derechos & obligaciones.

- Estructura y origen del propósito. Con el propósito no es suficiente.

- Gestión de las expectativas, intenciones, anhelos y deseos personales y/o organizacionales: su impacto en el diario hacer.

- Gestión emocional del presente para un hacer adecuado y oportuno.

- Gestión de la calidad de los vínculos relacionales (clientes, jefes, compañeros, empresa, mi trabajo, proveedores, clientes, equipo, espacio físico, psíquico y espiritual).

- Resolución de problemas de corto, mediano y largo plazo.

- ¿Cómo debo autogestionarme para que mi sentir, pensar, decir y hacer sean coherentes y se manifiesten de forma adecuada y oportuna?

- Talento & Autoliderazgo & Liderazgo aplicado a mi caso en el siglo XXI.

- Entrenaremos la visión para liderar desde el futuro emergente (disciplina de la anticipación). Cómo aportar valor a la empresa o a mi empresa entrenando el músculo de la visión.

¿Eliges conversar con nosotros para explorar posibilidades?

Si vives en un país que no sea Uruguay es posible realizar estos programas 4 días al mes durante 9 meses. 

Sólo tienes que agendar una reunión por whatsapp +598 (0) 94309800.

o

¿Eliges decirnos algo? Escríbenos a info@iinnovaccion.com.

 Linkedin linkedin.com/in/beatrizlopezlopez23

Taller: Salir de la pandemia... aunque ésta no haya terminado. 

Silvana Giachero & Beatriz López

1 taller de 3 horas con coffee break, máximo 13 personas

El miedo, la preocupación y el estrés son respuestas normales en momentos en los que nos enfrentamos a la incertidumbre, o a lo desconocido o a situaciones de cambios o crisis. Así que es normal y comprensible que la gente experimente estos sentimientos en el contexto de la pandemia COVID-19. A esto se suma el impacto de los importantes cambios en nuestra vida cotidiana provocados por los esfuerzos para contener y frenar la propagación del virus. Ante las nuevas y desafiantes realidades de distanciamiento físico, el trabajo desde el hogar, el desempleo temporal, la educación de los niños en el hogar y la falta de contacto físico con los seres queridos y amigos, es importante que cuidemos tanto nuestra salud física como mental. Es en función de ello que hacemos esta propuesta que incluye un mini proceso de la Teoría U proceso de transformación en acción + EMDR -cuyas siglas en español significan Desensibilización y Reprocesamiento por los Movimientos Oculares y que procede de sus acrónimas inglesas (Eye Movement Desensibilization and Reprocessing), recomendado en el tratamiento de las dificultades emocionales causadas por experiencias difíciles en la vida del sujeto, desde fobias, ataques de pánico, muerte traumática y duelos o incidentes traumáticos en la vida de la persona, hasta accidentes y desastres naturales. También se usa EMDR para aliviar la angustia y/o la fobia de hablar en público, para mejorar el rendimiento en el trabajo, en los deportes y en las interpretaciones artísticas.

Este proceso le generará un bienestar general y liberará estrés acumulado por la pandemia lo que le dará mayor capacidad de acción en su vida en general. 

Solicita tu zoom e indícanos el día y hora de tu conveniencia por 

 whatsapp (598) 94309800 o por formulario y te hacemos la presentación sobre el programa que elijas.